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　　学校现有2个国家“双”建设学科，1个一级学科国家重点学科，8个二级学科国家重点学科，1个国家重点(培育)学科;工程学、地球科学、材料科学、化学、数学、环境与生态学、计算机科学、社会科学总论、物理学、生物学与生物化学等10个学科领域进入ESI全球前1%，其中工程学、地球科学、环境与生态学等3个学科领域进入前1;21个一级学科博士点，5个专业学位博士点，36个一级学科硕士点，20个专业学位硕士点，74个本科专业;有9个科研平台(其中6个全国重点实验室)，66个省部级科研平台，1个国家大学科技园。

　　学校自1985年设立博士后流动站以来，现已建有18个博士后流动站，分别是矿业工程、电气工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、管理科学与工程、机械工程、力学、控制科学与工程、土木工程、环境科学与工程、地质学、信息与通信工程、计算机科学与技术、学与工程、数学、化学工程与技术、公共管理、马克思主义理论。在2020年度全国高校博士后科研流动站评估工作中，矿业工程、学与工程、土木工程、环境科学与工程4个博士后科研流动站获得“”等级，其他参评流动站均获“良好”等级，综合评估优良率100%。

　　1.行健博士后：学校提供每年30万(税前，包含需博士后个人缴纳的社会保险、公积金和补充医疗保险等)，70%按月发放，20%年度考核合格后发放，其余部分出站考核合格后集中发放。学校按上级有关规定给行健博士后办理各项社会保险和公积金。需个人缴纳的部分从个人中扣缴，需学校承担的部分由学校另行支付。流动站、设站单位和合作导师可另外提供待遇。行健博士后入站后，可以准聘副教授身份开展各项科研工作，其他待遇同师资博士后。

　　2.师资博士后：学校提供每年20万(税前，包含需博士后个人缴纳的社会保险、公积金和补充医疗保险等)，70%按月发放，20%年度考核合格后发放，其余部分出站考核合格后集中发放;合作导师、流动站和所在单位可另外提供待遇。学校按上级有关规定给师资博士后办理各项社会保险和公积金。相关基数参照专任教师十级岗位标准执行。需个人缴纳的部分从个人中扣缴，需学校承担的部分由学校另行支付。学术背景(世界排名前200的知名高校)博士毕业生来校做博士后的，学校另给予3万元补贴(报到后年底考核合格后支付)。入选国家资助计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后等项目资助的，国家、江苏省拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受。在站期间，可申请使用学校博士后公寓，子女入托入学、申报各类项目、高水平成果奖励、使用实验设备等方面与我校在编在岗教职工同等对待。可参加工会组织，享受会员有关福利待遇。

　　5.境外博士后：境外博士后待遇参照师资博士后。个人自愿选择办理保险方式：一种是学校为博士后购买商业医疗及意外伤害保险;另一种是学校按照相关规定确定社会保险缴费基数，为博士后办理徐州市企业职工社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保险费中需学校缴纳的部分由学校支付，需博士后缴纳的部分从博士后中扣除。在站期间根据缴费基数缴纳社会保险。若后期因为政策调整，则按照实际金额进行调整。

　　6.另外，行健博士后、师资博士后在站满1年后，可以申请参加学校组织的专业技术基础岗位新聘工作的学术评价，不受学校评审指标限制。通过专任教师或科学研究七级基础岗位学术水平评价且年龄在35周岁以下的，经拟聘单位和学校同意，办理完出站手续后可按常规聘任序列聘任或助理研究员岗位，留校工作，享受准聘副教授(准聘副研究员)的人才引进待遇，视同副教授(副研究员)进行教学科研工作;待补齐相关条件(参与评价时未具备的高校教师资格证书和其他副高岗位要求的条件等)后下发聘任副教授(副研究员)岗位的文件，聘任时间与新聘工作同批次人员聘任日期一致;未确定留校聘用的，学校出具学术水平评价证明。